DGMR/Vacatures

Vacatures

Den Haag Software Fulltime Parttime HBO WO 2 - 5 jaar 6 - 10 jaar

Software developer

Arnhem Den Haag Fulltime Parttime HBO WO 0 - 2 jaar Student

Traineeship DGMR

Arnhem Financiën Fulltime Parttime HBO WO 2 - 5 jaar 6 - 10 jaar

Teammanager financiën

Markant, Uden - foto: Architectuurstudio HH
Arnhem Milieu Trillingen Fulltime Parttime HBO WO 0 - 2 jaar

Junior specialist Geluid- en Luchtkwaliteit

Arnhem Den Haag Industrie Milieu Fulltime Parttime HBO WO 2 - 5 jaar

Projectleider vergunningen

Arnhem Industrie Milieu Fulltime Parttime MBO HBO WO 0 - 2 jaar

Junior specialist Vergunningen (milieu)

Drachten Bouwfysica Duurzaam bouwen Fulltime Parttime HBO WO 2 - 5 jaar

Aankomend projectleider Bouwfysica

Arnhem Drachten Industrie Milieu Trillingen Verkeer Fulltime Parttime HBO 0 - 2 jaar

Beginnend specialist Geluid en Milieu

Als je bij ons solliciteert

  • Stap 1: Binnen 1 week reactie

    Wanneer je solliciteert op één van onze vacatures, nemen wij jouw motivatiebrief en CV zorgvuldig door. Binnen één week hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Word je niet uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek of staat de juiste vacature er voor jou op dat moment niet tussen meld je dan aan voor de jobalert zodat je altijd op de hoogte blijft van onze nieuwste vacatures. Daarnaast is het altijd mogelijk om een open sollicitatie naar ons te sturen.

  • Stap 2: Telefonische kennismaking

    Op het moment dat we je uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek, plannen we telefonisch een afspraak met je in. Tijdens het maken van de afspraak kun je alvast kort kennismaken met ons en wellicht heb je al enkele vragen die je wilt stellen.

  • Stap 3: Eerste gesprek

    Het eerste gesprek is bedoeld om nader kennis te maken. We zoomen in op jouw motivatiebrief en CV, maar nog belangrijker vinden wij het wie jij als persoon bent. We vertellen je graag meer over de vacature en het team. Uiteraard krijg jij alle ruimte voor het stellen van jouw vragen.

  • Stap 4: Tweede gesprek

    Kijken we beiden terug op een positief kennismakingsgesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Het tweede gesprek is zowel voor jou als voor ons bedoeld om nog wat dieper op de functie in te gaan en te kijken of de openstaande functie inderdaad bij je past.

  • Stap 5: Assessment voor hogere functies

    Solliciteer je op een functie van projectleider of hoger, dan vindt er na het tweede gesprek eerst een assessment plaats. Dit assessment wordt gepland op een moment dat jou het beste schikt. Blijkt uit het assessment dat je goed aansluit op de functie, dan ontvang je vervolgens van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

  • Stap 6: Voorstel met arbeidsvoorwaarden

    Twee gesprekken en eventueel een assessment zijn voor ons voldoende om een goed beeld te krijgen. Zijn we beiden van mening dat dit de juiste functie voor je is, dan sturen we jou een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ben jij akkoord met ons voorstel, dan word je uitgenodigd om de arbeidsovereenkomst bij ons op kantoor te komen ondertekenen. Uiteraard is het ook mogelijk om de arbeidsovereenkomst op te sturen.

Wil je nooit een vacature missen?

Vul hieronder je naam en e-mailadres in. Wij houden jou steeds op de hoogte van onze laatste vacatures.

  • Wanneer je op aanmelden drukt, ga je akkoord met onze privacy policy.