Komende generaties
Het DGBC Future Leaders Program is een leiderschapsprogramma voor ambitieuze Young Professionals op het gebied van duurzaamheid en leiderschap. Een selecte groep wordt in een vijfdaagse training geprikkeld en uitgedaagd om zelf positie te bepalen en te inspireren. Collega Laura van de Pol verwoordt haar ambitie zo: “Mijn ambitie op dit moment is om een beweging op gang te brengen binnen de bouwwereld om te pleiten voor systeemverandering. Bouwen moet anders – waar al diverse methodieken en tools voor zijn – en minder als we de onder de 1,5 graad opwarming moeten blijven.”
Binnen DGMR geeft ze deze ambitie concreet invulling in de lancering van Kennisplatform Duurzame Toekomst. Samen met collega’s brengt ze kennis, deskundigheid en praktijkervaring over circulariteit, duurzaamheid en gezondheid bij elkaar. Om een op hol geslagen klimaat te voorkomen en te onderstrepen dat we aan de komende generaties verplicht zijn om voor de aarde te zorgen.
Duurzame rol
Voor ons is verduurzaming een vak én een overtuiging. Dat is niet alleen een belangrijk thema in de projecten die wij adviseren, maar ook voor de persoonlijke ontwikkeling. Omdat we opereren vanuit een intrinsieke duurzame en gezonde visie, is het een logische stap om ook te investeren in ontwikkeling. De kennis en inzichten die vanuit het programma voortkomen, integreren we in ons bedrijf. Om ook in de toekomst een duurzame rol in de bouwsector te vervullen.
