Ben jij klaar voor de volgende stap in je ICT-carrière? Bij DGMR wacht een uitdagende rol als ICT-manager waar je technische expertise, leiderschapskwaliteiten en innovatieve ideeën samenkomen.
DGMR is een technisch ingenieurs- en adviesbureau waar we werken aan een duurzame toekomst. We zoeken een ICT-manager die niet alleen technisch sterk is, maar ook mensen kan verbinden en inspireren. Iemand die begrijpt dat technologie draait om de mensen die ermee werken.
Als nieuwe ICT-manager stap je in een organisatie die klaar is voor de toekomst. Je voorganger heeft een stevig fundament gelegd, maar nu is het tijd voor de volgende fase. Met een team van drie gedreven systeembeheerders, een AFAS-specialist en een externe ICT-partner ga je de uitdaging aan om onze digitale infrastructuur naar een hoger niveau te tillen.
De specialisten die dagelijks met zware grafische en rekentechnische applicaties werken, rekenen op een stabiele en snelle IT-omgeving. Jij zorgt ervoor dat ze optimaal kunnen presteren, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een modern en toekomstbestendig IT-landschap.
Jouw dag start mogelijk met een SLA-overleg met onze externe ICT-partner, gevolgd door een sessie met onze AI-implementatiepartner over het finetunen van onze AI gedreven webapplicatie of de inzet van Copilot. In de middag werk je aan de optimalisatie van onze informatiebeveiliging, terwijl je ook tijd maakt voor je team. Je combineert technisch inzicht in een Microsoft 365 omgeving met een scherpe visie op de toekomst van IT.
Je krijgt de vrijheid om een meerjarenvisie te ontwikkelen en deze samen met het team en onze ICT-partners waar te maken. Daarbij houd je contracten in de gaten en maak je duidelijke financiële afspraken met de partners, Je technische kennis van Microsoft 365, cloud-infrastructuur en netwerken combineer je met strategisch inzicht en people management.
“Mijn collega’s dagen zichzelf steeds uit om met innovatieve oplossingen voor bouw en milieu te komen. Die innovatie vragen ze ook van onze ICT-oplossingen. In deze dynamische en stimulerende omgeving neem je als ICT-manager de organisatie mee in nieuwe ontwikkelingen. Samen met een super fijn en gezellig team, dat altijd voor elkaar klaarstaat.”
Henk Melenhorst – ICT-manager
Je hebt een stevige technische basis met een afgeronde opleiding in Informatica, ICT Management of vergelijkbaar. Je combineert dit met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
Je bent thuis in: Microsoft 365 en moderne cloud-infrastructuren, netwerken en infrastructuurbeheer, het leiden van digitale transformatieprojecten, het ontwikkelen en uitvoeren van IT-strategie. Kennis van AFAS is een pre, maar geen must. Belangrijker nog is je vermogen om technische kennis te vertalen naar praktische oplossingen en je team te inspireren. Je bent daarbij een uitstekende communicator.
Een werkweek tussen de 32 en 40 uur. Het salaris ligt tussen € 4500,- en €7000- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een dertiende maand, winstdeling, minimaal 27 vakantiedagen, een NS-Business kaart en werk je op een prettige locatie. De huidige ICT-manager gaat per januari 2026 met pensioen en zal zijn best doen jou zo goed mogelijk op weg te helpen.
Bij DGMR werk je samen met betrokken collega’s in een open en informele sfeer. We bieden veel vrijheid en zelfstandigheid, en er is ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Met flexibele werktijden ondersteunen we een gezonde werk-privé balans. We investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen!
Kom je jouw kennis en talenten met ons delen?
We verwelkomen sollicitaties van iedereen die zich in dit profiel herkent, ongeacht achtergrond of ervaring.
Nog vragen over de functie? Bel met Henk Melenhorst, ICT-manager, 088-3467550
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ronald van Rangelrooij, Corporate Recruiter, via 088-3467561 of rran@dgmr.nl
DGMR doet de werving & selectie volledig in eigen beheer. Daar zijn we trots op, mede ook door de successen die we daarin behalen. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt dan ook niet gewaardeerd.
