Vacature WELL-adviseur
- Locatie Arhem of Den Haag
- 32 tot 40 uur
- HBO-/ WO-niveau
- Passie voor gezond bouwen
- Persoonlijke begeleiding
- Flexibele werktijden
- Volop ontwikkelmogelijkheden
“Als WELL-adviseur bij DGMR werk je dagelijks aan de meest gezonde werk-, leer- en woonomgevingen. We passen nieuwe wetenschappelijke inzichten toe en maken gezondheid aantoonbaar met de WELL Building Standard. Een echt goed gebouw maak je samen. Dit doen we met de meest vooruitstrevende ontwikkelaars en organisaties in Nederland. Ook werken we nauw samen met onze collega’s van bba binnenmilieu, experts op het gebied van binnenmilieu. Wil jij ook graag bijdragen aan prestigieuze projecten, zoals EDGE Olympic, De Puls of Flow? En ben jij net zo gemotiveerd om de wereld een beetje gezonder te maken als ik? Dan komen we graag met je in contact!”
Antwan van Haaren | senior adviseur duurzaamheid en gezondheid en WELL AP
De vraag naar gezonde en comfortabele gebouwen neemt alleen maar toe. In veel gevallen wordt het gezondheidskeurmerk WELL gebruikt om de gezondheidsambities voor onze opdrachtgevers te verwezenlijken. Aan jou de taak om als WELL-adviseur de opdrachtgevers te ondersteunen bij het behalen van dit gezondheidskeurmerk. Op het ene moment ben je bezig met het ontwerp van een nieuw high-end kantoorgebouw voor een ambitieuze projectontwikkelaar, het andere moment ontwikkel je het gezondheidsbeleid bij een groot Nederlands bedrijf. Een kleine greep uit de werkzaamheden:
Voor ons is het allerbelangrijkste dat je een grote drive hebt om gebouwen gezond te maken. Jij wilt graag met onze opdrachtgevers aan de slag om de gezondheid en productiviteit van gebouwgebruikers te bevorderen. Verder zien we graag dat:
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Antwan van Haaren, senior adviseur.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op Erik van der Heide van Personeelszaken via telefoonnummer 088 346 75 61.
Ben jij onze nieuwe WELL-adviseur? Solliciteer dan direct.
DGMR doet de werving & selectie volledig in eigen beheer. Daar zijn we trots op, mede ook door de successen die we daarin behalen. Om ons hier volledig op te kunnen blijven focussen, waarderen we het heel erg als we niet voortdurend worden gebeld door recruitment- en detacheringsbureaus. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt dan ook niet gewaardeerd.