Projectleider Bouwfysica
Met jouw passie voor bouwprojecten en je gave om teams succesvol samen te laten werken is de rol van Projectleider Bouwfysica bij DGMR echt iets voor jou! Kom jij ons helpen onze projecten nog soepeler te laten verlopen?
Met jouw passie voor bouwprojecten en je gave om teams succesvol samen te laten werken is de rol van Projectleider Bouwfysica bij DGMR echt iets voor jou! Kom jij ons helpen onze projecten nog soepeler te laten verlopen?
Bij DGMR werken we aan boeiende projecten op het gebied van bouwfysica, comfort, gezondheid en duurzaamheid. Wat denk je bijvoorbeeld van werken aan projecten als Naturalis in Leiden, het Binnenhof in Den Haag en de Energy Academy in Groningen?
Als Projectleider Bouwfysica ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en ontwerpteams. Door jouw verbindende kwaliteiten werk je moeiteloos samen met verschillende betrokkenen en speel je een belangrijke rol in het bouwproces. Jij zorgt ervoor dat projecten goed worden uitgevoerd, van de eerste plannen tot de oplevering.
Je krijgt energie van overleggen met ontwerpteams over aspecten zoals daglicht, geluid, energie en circulariteit. Door je betrokkenheid bij je collega’s en je opdrachtgever ben jij de schakel tussen alle partijen en weet je op het juiste moment de juiste partijen samen te brengen binnen en buiten DGMR. Natuurlijk begeleid je de collega’s uit jouw projecten graag en bewaak je de planning en budgetten.
Als projectleider ben je vaak al vanaf de SO-(schetsontwerp) of VO-(voorlopig ontwerp) fase betrokken bij een project. Dat vind ik belangrijk want hoe eerder we over Bouwfysica adviseren, hoe beter we samen kunnen zorgen dat er een kwalitatief (en liefst duurzaam) gebouw komt. Bouwfysica is wat mij betreft de ‘toets voor kwaliteit’ van een gebouw. Het gaat over een comfortabele leefomgeving en daarin kijken we naar alle interessante aspecten van duurzaamheid, gezondheid en comfort. Het contact met de opdrachtgever en het begeleiden van collega’s om zo samen tot het meest passende advies te komen is elke keer weer een mooie uitdaging!
Rick Gerards – Projectleider Bouwfysica
Wij zoeken een projectleider die graag samenwerkt en goed kan schakelen. Jij hebt de motivatie om bouwprojecten tot een succes te maken, met oog voor de technische kant én voor de mensen waarmee je werkt. Je communiceert helder en je bent leergierig. Ook heb je een goed oog voor detail en ben je goed in het organiseren van processen.
Daarnaast zien we graag dat je een afgeronde HBO- of TU-opleiding in architectuur, bouwkunde, installatietechniek, natuurkunde of climate & management hebt afgerond. En dat je 2 tot 5 jaar ervaring hebt als projectleider, het liefst in de bouw of techniek.
Pas je niet volledig in dit profiel, maar denk je dat je de functie snel kunt leren? Solliciteer dan gerust!
We gaan uit van een werkweek tussen de 32 en 40 uur. Een salaris van maximaal € 4900,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een dertiende maand, een winstdeling, minimaal 27 vakantiedagen, een NS-Business kaart, een gezellige en fijne werkplek en nog veel meer.
Werken bij DGMR betekent werken met fijne collega’s die voor elkaar klaar staan. Collega’s die trots zijn op hun werk en op DGMR. En werken in een open en informele sfeer. Je hebt veel vrijheid en zelfstandigheid en er is ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Wij hanteren flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans. En natuurlijk besteden we volop aandacht aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling zodat je het beste uit jezelf haalt!
Kom jij jouw kennis en talenten met ons delen?
Nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Gertjan Verbaan (Den Haag)088-3467650, Frank Lambregts (Arnhem) 088-3467610 of Machiel Huisman (Drachten) 088-346 7622.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ronald van Rangelrooij, Corporate Recruiter, via 088-3467561 of 06-13368932.
DGMR doet de werving & selectie volledig in eigen beheer. Daar zijn we trots op, mede ook door de successen die we daarin behalen. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt dan ook niet gewaardeerd.