Als onderzoeker bij DGMR werk je aan projecten van groot maatschappelijk belang. In jouw rol draag je bij om Nederland in 2050 CO₂-neutraal te krijgen. Wat ga je onder andere doen?

• Jij adviseert opdrachtgevers over energie en energiebeleid in de gebouwde omgeving. Jouw adviezen dragen ertoe bij dat we in Nederland de klimaatdoelen, CO₂-neutraal in 2050, gaan halen.
• Jij bent in staat om een doorvertaling te maken van jouw praktische kennis op het gebied van energie en energiemodellen naar een hoger abstractieniveau. Zodat op nationaal of lokaal niveau eisen en ambities voor energiebesparing vastgelegd kunnen worden. Een voorbeeld van een project dat we de afgelopen periode uitvoerden is de kostenoptimaliteitsstudie voor de invoering van de BENG-eisen: dat leidde uiteindelijk tot het opnemen van deze eisen in het Bouwbesluit. Als vervolg daarop voerden we ook het onderzoek naar de Eindnorm 2050 uit: daarin bepaalden we wat het minimale energetische niveau is dat alle utiliteitsgebouwen in 2050 moeten behalen.
• Als onderzoeker werk je ook regelmatig voor producenten van energiebesparende technieken. Je voert onderzoek uit of ontwikkelt een mooie tool. Hiermee krijgen producenten toegankelijke informatie over energiebesparing, die zij kunnen gebruiken in de communicatie en voorlichting.
• Binnen de bestaande woningbouw is dé grote vraag hoe we gaan overstappen naar gasloos. We hebben daarom een promovendus aangenomen die onderzoek naar doet naar het LT-ready maken van bestaande woningen. De (mede) begeleiding van deze promovendus maakt deel uit van jouw werkzaamheden.
• Kennisoverdracht is ook een belangrijk onderdeel van je werk. Jij geeft regelmatig interne en externe cursussen en lezingen. Dat kan zijn aan technici die meer de diepte in willen, maar het kan ook een groep beleidsmakers zijn die op hoofdlijnen wil weten wat de belangrijkste thema’s binnen het energiedossier zijn.
• Je bijt je graag vast in een probleem en hebt daarbij oog voor de vakinhoud en de maatschappelijke context.
• Jij zit bij opdrachtgevers aan tafel. Dat vraagt van jou een actieve rol, waarin je niet alleen jouw technische kennis als bagage meeneemt, maar ook in staat bent om rekening te houden met de belangen van de verschillende stakeholders.
• Je werkt zelfstandig aan onderzoeksprojecten waarbij jij inhoudelijk zelf een deel van de werkzaamheden uitvoert. Daarnaast leg je taken en werkzaamheden bij de juiste collega’s neer en houd je de voortgang van het project in de gaten.

Voor ons is het allerbelangrijkste dat jij een grote interesse hebt in het energievraagstuk van de toekomst en hier graag met ons over meedenkt. Verder zien wij graag dat:

• Jij beschikt over enkele jaren relevante onderzoekservaring op het gebied van energiestudies en energie(beleid) in de gebouwde omgeving. Daarnaast is het erg fijn als je een studieachtergrond hebt in de richting van bijvoorbeeld building physics, sustainable energy of energy science.
• Jij graag voorop loopt bij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van energie. Je bent bekend met de energiemodellen en staat te trappelen om je te verdiepen in de energieprestatiemethode NTA8800. Als je ook kennis en affiniteit hebt met aanverwante methoden, zoals bijvoorbeeld dynamische rekenmodellen, dan is dat een pré.
• Jij een teamspeler bent. Je deelt graag je kennis en expertise in de organisatie. Daarnaast sta je ervoor open om te leren van je collega’s.

Herken jij jezelf nog niet helemaal terug in de hierboven genoemde punten, maar denk jij je de functie snel eigen te kunnen maken? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

• Vanaf dag één krijg je een buddy. Deze maakt jou wegwijs in de organisatie en is jouw inhoudelijke vraagbaak. Ook op de momenten dat je thuiswerkt, zorgen we ervoor dat je goed begeleid wordt en dat je je naaste collega’s leert kennen.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Wij hebben onze eigen DGMR Academie met een gevarieerd aanbod aan cursussen. Hierbij moet je denken aan cursussen op het gebied van schrijf- en presentatievaardigheden. Tevens hebben wij een online opleidingsplatform waarbij je meer dan 150 trainingen kunt volgen. Daarnaast bieden we je ook de mogelijkheid om externe trainingen, bijeenkomsten en workshops bij te wonen op bijvoorbeeld het gebied van energietransitie.
• Je komt te werken bij een organisatie waar je jezelf mag zijn. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen en streven naar een inclusieve cultuur. Iedereen moet zich betrokken en gewaardeerd voelen, ondanks de verschillen in achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat diversiteit tot de mooiste oplossingen leidt.
• Wij ondersteunen je met het ontdekken van jouw talenten. Je krijgt regelmatig voortgangsgesprekken om te bespreken wat goed gaat, waar je energie van krijgt en wat je zou willen doen.
• Je krijgt bij ons een uitdagende baan met volop groeimogelijkheden gericht op jouw toekomst!
• We hebben een actieve groep collega’s en een actieve personeelsvereniging die vaak evenementen organiseert, zoals een vrijdagmiddagborrel, zeilweekend, hardloopwedstrijden etc. Ook zijn er o.a. lunchwandelingen, een jaarlijkse zomerbijeenkomst, stimuleren we het fietsgebruik met een ecobonus en is er een persoonlijk sportbudget om met collega’s te kunnen sporten.
• Alle dagen per week op kantoor? Dit mag uiteraard, maar is wat ons betreft niet nodig. Een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Bij ons krijg je alle ruimte om je werkweek zo in te richten dat het past bij jouw privéleven. Een combinatie tussen thuiswerken en het op kantoor werken is dan ook geen probleem.
• Wij bieden jou een werkplek waar je je snel thuis voelt. De locatie van waaruit je werkt, is of onze vestiging in het groene centrum van Arnhem, of op ons kantoor in het dynamische centrum van Den Haag. Dit is afhankelijk van waar jij woont. Beide locaties zijn op 5 minuten loopafstand van het station.
• Behalve een goed salaris, dat past bij de functie, bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, collectieve winstdeling, collectieve pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, NS business card, 27 vakantiedagen en een flexibel systeem waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen.