Als developer draai je mee in een hecht team en ontwikkel je onze milieusoftware ‘Geomilieu’. Je werkt mee om de huidige Geomilieu desktopsoftware klaar te maken voor de toekomst en geschikt te maken voor nieuwe ICT-architecturen. Kortom, je zet kennis en kunde in om tot de allerbeste softwareoplossingen te komen. Ook ben je als developer steeds bezig jezelf te ontwikkelen en zet je nieuwe kennis in binnen de diverse producten. Om je een beeld te geven van wat je bij ons kunt doen:

• Jij bent betrokken bij softwareproducten die een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van onze woon-, werk- en leefomgeving. Zo wordt onze software onder andere ingezet in het Rotterdamse havengebied, bij Rijkswaterstaat en bij RIVM.
• Jij bent betrokken in het voortraject met een interne of externe opdrachtgever, zodat je inzicht krijgt in de probleemstelling en de gestelde eisen en wensen.
• Jij werkt zeer intensief samen in een hecht (scrum)team met ervaren software developers en specialisten.
• Jij denkt mee in het ontwerpproces voor de architectuur en de softwareoplossingen die nodig zijn om de software te realiseren.
• Jij richt je voornamelijk op de ontwikkeling van de .NET back-end, maar het zal zeker voorkomen dat je je ook inwerkt in een nieuwe ontwikkeltaal of ontwikkelomgeving.
• Jij ondersteunt in de deployment van ontwikkelde onderdelen naar een Private Cloud of Public Cloud.
• Jij test de software op conformiteit met de gestelde eisen en wensen en op de goede werking ervan. Kwaliteit is waar je voor gaat.

Voor ons is het allerbelangrijkste dat je als developer jouw talenten en kwaliteiten wilt ontdekken en in je functie wilt inzetten. Wat vinden wij verder belangrijk?

• Jouw toekomstige collega’s hebben minimaal Hbo- /WO werk- en denkniveau op het gebied van software engineering. Als je een vergelijkbare achtergrond hebt, dan sluit dat mooi aan.
• Jij bent leergierig en wilt alles weten over het ontwikkelen van software op het gebied van milieu (en vakgebieden die hiermee een relatie hebben). Jouw toekomstige collega’s staan namelijk in de startblokken om je alles over dit mooie vakgebied te leren.
• Jij bent een puzzelaar. Je weet verbanden te leggen en zorgt ervoor dat de verschillende puzzelstukjes in elkaar vallen.

• Vanaf dag één krijg je een buddy. Deze maakt jou wegwijs in de organisatie en is jouw inhoudelijke vraagbaak. Ook in deze tijd van thuiswerken zorgen wij ervoor dat je goed begeleid wordt en dat je je naaste collega’s leert kennen.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Wij hebben onze eigen DGMR Academie met een gevarieerd aanbod aan cursussen. Hierbij moet je denken aan cursussen op het gebied van schrijf- en presentatievaardigheden. Tevens hebben wij een online opleidingsplatform waarbij je meer dan 150 trainingen kunt volgen. Daarnaast bieden we je ook de mogelijkheid om externe trainingen, bijeenkomsten en workshops bij te wonen.
• Wij ondersteunen je met het ontdekken van jouw talenten. Je krijgt regelmatig voortgangsgesprekken om te bespreken wat goed gaat, waar je energie van krijgt en wat je zou willen doen.
• Je krijgt bij ons een uitdagende baan met volop groeimogelijkheden gericht op jouw toekomst! Zo kun je bij ons doorgroeien naar Senior Developer en Lead Developer. Dit is geheel afhankelijk van wat je zelf zou willen.
• Er is bij ons meer dan werk alleen. Wij houden van beweging. Zo zijn er lunchwandelingen, stimuleren we fietsgebruik en is er een persoonlijk sportbudget om te sporten met collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Daarom hanteren wij flexibele werktijden. Hierdoor heb je de mogelijkheid om buiten de spits te reizen en thuis te werken.
• Zodra het weer mogelijk is, bieden we jou een werkplek waar je je snel thuis voelt. De locatie van waaruit je werkt is ons kantoor in het dynamische centrum van Den Haag op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Behalve een goed salaris, dat past bij de functie, bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, collectieve winstdeling, collectieve pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, 27 vakantiedagen en een flexibel systeem waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen.