DGMR/Developer

Vacature Developer

  • Locatie Den Haag
  • 32 – 40 uur per week
  • HBO/ WO-niveau
  • Ervaring met Python en Linux
  • Persoonlijke begeleiding
  • Flexibele werktijden

Solliciteer direct

Persoonlijke quote

“Op veel plekken hoor je het geluid van piepende trams, voorbij denderende goederentreinen en overvliegende vliegtuigen. Kan hier iets aan gedaan worden? Het antwoord is ja! Ook jij als developer kunt hier iets aan doen wanneer je aan de slag gaat bij Sensornet. Je werkt namelijk aan projecten van groot maatschappelijk belang. Wij zijn specialist in langdurig, betrouwbaar meten van geluid en trillingen. Onze meetapparatuur verzamelt dagelijks tientallen miljoenen datapunten langs sporen en wegen, uit rijdende voertuigen, bij vliegvelden, bouwplaatsen, industrie en windmolens. Jij haalt uit deze ruwe meetdata waardevolle informatie en maakt die inzichtelijk voor onze opdrachtgevers. Denk bijvoorbeeld aan overheden en vervoersbedrijven, zoals HTM, RET en GVB. Dankzij jouw bijdrage zien zij in één oogopslag welke geluidsbron te veel geluid maakt of welk stuk spoor onderhoud nodig heeft. Overlast van geluid en trillingen kan zo snel worden aangepakt. Hoe mooi is het om bij te dragen aan een stillere stad, waardoor leven, werken, wonen en wandelen verbetert!”

Jasper Koolhaas | directeur Sensornet

Meer over de vacature van Developer

  • Wat doe je als Developer?

    Om je een nog beter beeld te geven van het werk:

    • Je bedenkt algoritmes en architectuur die oplossingen bieden voor complexe vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het koppelen van geluidmetingen aan specifieke vliegtuigen of aan het visualiseren van grote datasets.
    • Je schrijft code die de enorme brei aan meetdata dagelijks omtovert in prachtige interactieve kaarten, grafieken en tabellen in onze webapplicatie.
    • Je werkt met dataminingtechnieken zoals neurale netwerken, support-vector machines en natuurlijk ook met zelf ontwikkelde tools.
    • Jij werkt met onze diverse software stack. Vooral Python en Linux, maar ook PHP, Laravel, MySQL, Javascript ES6, GitLab en SaltStack.
    • Je ziet waar de efficiëntie, de onderhoudbaarheid en de functionaliteit van onze systemen beter kunnen en neemt initiatief om zulke verbeteringen tot stand te brengen.
    • Je werkt in een klein scrumteam waarin je van elkaar leert en op elkaar afstemt. Bijvoorbeeld door elkaars code te reviewen en samen terug te blikken op behaalde resultaten.
    • Je ziet het als een uitdaging om onze junior developers verder te brengen en je bent hun sparringpartner waar nodig.
  • Wat breng je als Developer?

    Het belangrijkste is dat je als developer dol bent op het ontwikkelen van mooie software. En dat je je kennis en vaardigheden graag inzet om samen met je teamgenoten onze producten mooier en slimmer te maken. Verder zien we graag:

    • Jij hebt een werk- en denkniveau op minimaal Hbo-niveau en enkele jaren relevante werkervaring als developer. Affiniteit met natuurkunde is een pré.
    • Jij hebt ervaring met het werken met Python en Linux.
    • Jij hebt interesse in nieuwe technieken en vindt het leuk om deze jezelf eigen te maken.
    • Jij bewaart het overzicht en gaat zorgvuldig om met grote datasets.
  • Wat bieden we jou als Developer?
    • Vanaf dag één krijg je een buddy. Deze maakt jou wegwijs in de organisatie en is jouw inhoudelijke vraagbaak. Ook op de momenten dat je thuiswerkt, zorgen we ervoor dat je goed begeleid wordt en dat je je naaste collega’s leert kennen.
    • Wij bieden jou een uitdagende baan met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarbij is onze werksfeer informeel en sta je er nooit alleen voor. Sensornet is onderdeel van adviesbureau DGMR en is daarmee een kleine organisatie (9 medewerkers) in een grote! Wij zijn een jonge organisatie, waarin nog veel naar eigen inzicht is vorm te geven.
    • Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop. Wij hebben onze eigen DGMR Academie met een gevarieerd aanbod aan cursussen. Hierbij moet je denken aan cursussen op het gebied van presentatievaardigheden. Tevens hebben wij een online opleidingsplatform waarbij je meer dan 150 trainingen kunt volgen. Daarnaast bieden we je ook de mogelijkheid om externe trainingen, bijeenkomsten en workshops bij te wonen op bijvoorbeeld het gebied van software.
    • Je komt te werken bij een organisatie waar je jezelf mag zijn. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen en streven naar een inclusieve cultuur. Iedereen moet zich betrokken en gewaardeerd voelen, ondanks de verschillen in achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat diversiteit tot de mooiste oplossingen leidt.
    • Wij ondersteunen je met het ontdekken van jouw talenten. Je krijgt regelmatig voortgangsgesprekken om te bespreken wat goed gaat, waar je energie van krijgt en wat je zou willen doen.
    • Je krijgt bij ons een uitdagende baan met volop groeimogelijkheden gericht op jouw toekomst!
    • We hebben een actieve groep collega’s en een actieve personeelsvereniging die vaak evenementen organiseert, zoals een vrijdagmiddagborrel, zeilweekend, hardloopwedstrijden etc. Ook zijn er o.a. lunchwandelingen, een jaarlijkse zomerbijeenkomst, stimuleren we het fietsgebruik met een ecobonus en is er een persoonlijk sportbudget om met collega’s te kunnen sporten.
    • Alle dagen per week op kantoor? Dit mag uiteraard, maar is wat ons betreft niet nodig. Een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Bij ons krijg je alle ruimte om je werkweek zo in te richten dat het past bij jouw privéleven. Een combinatie tussen thuiswerken en het op kantoor werken is dan ook geen probleem.
    • Wij bieden jou een werkplek waar je je snel thuis voelt. De locatie van waaruit je werkt, is ons kantoor in het dynamische centrum van Den Haag. Deze locatie zit op 5 minuten loopafstand van het station.
    • Behalve een goed salaris, dat past bij de functie, bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, collectieve winstdeling, collectieve pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, NS business card, 27 vakantiedagen en een flexibel systeem waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen.

Interesse in de functie van Developer?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jasper Koolhaas, directeur Sensornet.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op Erik van der Heide van Personeelszaken via telefoonnummer 088 346 75 61.

Ben jij onze nieuwe developer? Solliciteer dan direct.

DGMR doet de werving & selectie volledig in eigen beheer. Daar zijn we trots op, mede ook door de successen die we daarin behalen. Om ons hier volledig op te kunnen blijven focussen, waarderen we het heel erg als we niet voortdurend worden gebeld door recruitment- en detacheringsbureaus. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt dan ook niet gewaardeerd.  

Solliciteer direct

Wil je nooit een vacature missen?

Vul hieronder je naam en e-mailadres in. Wij houden jou steeds op de hoogte van onze laatste vacatures.

  • Wanneer je op aanmelden drukt, ga je akkoord met onze privacy policy.